不拘一格降人才是指公司在招聘历程中不拘泥于学历、岗龄、身世、履历等前置条件，而是更注重应聘者的能力与潜力，只要相符公司的用人尺度，都有时机成为公司的一份子。
一些企业在招聘时，提倡不拘一格降人才的理念，这也许是他们招聘的要害。在这样的企业里，大多数用人尺度都是以能力、生长潜力、人格方面作为评判依据，而不是关注人所在的高校、行业、职位等标签。云云，企业不仅能够吸引那些有能力但在其他公司难以被挖掘的人才，而且也能够培育出有实力的优异员工。
在这个历程中，企业需要的是强盛的文化力和够位的判断力，判断应聘者是否适合公司。
