近日，人民大学社会与人口学院的张倩教授团队成功发表了他们新的调查结果。在全国范围内，他们对上万名工作女性进行了数据分析和深入访谈，以探讨女性家庭责任与职业冲突的关系。
研究结果显示，大部分职场女性都拥有较高的职业抱负，但由于家庭生活的压力，很难实现自己的理想。尤其是在生育孩子之后，再次回归职场成为一个巨大的挑战。这些难题已经成为许多女性考虑放弃工作的原因。
对此，张倩教授提出，政府和企业应该采取措施，帮助女性在职业发展和家庭责任之间平衡。例如，提供灵活的工作时间和弹性工作地点，改善育儿条件和家庭支持体系等。
