随着经济、文化发展，女性晚育越来越普遍。但是，晚育也有其风险。面对晚育风险，产假是女性工作者的保障，那么晚育产假多少天合适呢？
按照我国法律规定，晚育产假时间与普通产假一样，为98天。但是，随着年龄的增长，晚育妈妈的身体状况可能并不如普通年轻妈妈。考虑到这一点，少部分企业会给予晚育妈妈较长的产假，例如北京市规定，晚育妈妈可以享受128天的产假，但是作为职场女性，应该根据自身情况合理安排产假。
那么，女性如何规划晚育，降低风险呢？首先，最好在35岁之前生育，这样能够尽可能保障自己和孩子的健康，减小风险。其次，在备孕期间应该加强锻炼身体，调整好心态，维护身体的健康状态。再次，在孕期要注重营养，避免生病，定期进行检测，及时发现问题。
晚育产假虽然与普通产假一样，但是晚育妈妈需要更加重视自身健康问题，做好预防，合理安排生育计划。
