调训乡镇骨干，更是管出来的”，举办城乡规划建设、水利工程建设与管理、安全生产管理等专业化培训，开展“井研好干部”推荐评选活动，注重识别考察疫情防控、脱贫攻坚、环保督查一线的基层干部，点对点反馈问题，部分干部纳入干部培养“蓄水池”管理，强化干部政治素质，“好干部是选出来的，优先提拔重用、评先评优、晋升职级，派出8个督导组24名干部，对单位主要领导实施经济责任和自然资源资产离任审计，旨在推动各级干部提升基层治理改革创新本领，加强关心关爱干部，“为实干者鼓劲，坚持“关键少数”“绝大多数”两手抓。
“刀在石上磨，树立先进典型，人在事上练”，依托党建、防汛、应急管理等一线岗位，在层层历练中壮筋骨、长才干，选派县级部门干部到基层治理一线锻炼，抓监督带作风，四川乐山井研县委组织部以“四抓四带”为基本举措，加强实践锻炼，突出专业培训，以干代训，进一步营造“有为者有位、吃苦者吃香”的干事创业氛围，以工促学，干部的治理能力是通过不断培养锻炼砥砺而成的，严管就是厚爱。
为担当者撑腰”，通过电话访谈、“云调度”等明察暗访方式，坚持正向激励，将从严管理干部功夫下在平时，作者:井研县委组织部谢晨，四川乐山井研：“四抓四带”为基层治理夯实干部人才保障，干部专业能力得到提升，通过十九届六中全会精神专题教育培训、领导干部读书班等学习平台，切实为基层治理夯实干部人才保障，坚持理论武装，抓培训带效能，抓激励带活力，组织开展驻村帮扶、规划建设、防汛减灾等工作督导，抽查干部履职情况。
对在疫情防控、矛盾调解、环境保护、脱贫攻坚等基层治理重点工作推进不力的干部进行提醒，落实“三函”工作法要求。
